报道详尽描述了这一变革性举措的实施细节。在大疆深圳总部，每到夜幕降临的9点钟，一场别开生面的“下班催促战”便悄然上演。主管与人力资源部的工作人员分成三组，以温和而又坚定的态度，轮流劝说仍在岗位上的员工结束工作，准时下班。这一场景，不仅体现了公司对员工身心健康的深切关怀，也透露出大疆管理层对于工作与生活平衡理念的坚决执行。而在上海区域，大疆则采取了更为直接的方式——办公大楼在晚上9点整准时熄灯，以此作为无声的提醒，鼓励员工按时结束一天的工作。

2月27日，这一政策的起源之日，大疆各部门的主管在例行的部门组会上，郑重其事地向团队成员传达了公司的最新决定。他们强调，出于对员工身心健康的全面考虑，公司不再鼓励过度加班文化，若当天没有紧急且必须完成的任务，员工应尽早收拾行装，回家享受个人时光，“9点下班，雷打不动”。这一宣言，如同一股清新的春风，吹进了每一位大疆人的心田。

据进一步报道，如果按照大疆实行的新工作时间安排——早上9:00至10:30弹性上班，晚上9点准时下班，中间扣除1.5小时的午休时间和1小时的晚餐休息，大疆员工每天的实际工作时长被合理控制在8至9.5小时之间，这一调整无疑为员工提供了更加充足的时间进行休息和充电。

与此同时，大疆还宣布了一系列配套措施，自2025年1月1日起，正式取消夜间加班的打车报销政策，关闭了健身房、游泳馆和羽毛球馆等休闲设施服务，并对团建经费进行了适度缩减。这些看似“减法”的调整，实则旨在引导员工更加重视个人生活，促进工作与生活的和谐共生。

然而，大疆并未忽视这些变化可能给员工带来的不便。为了弥补因福利调整带来的短期影响，公司决定自即日起，每月为每位员工额外增发500GT币作为生活补助。GT币作为大疆内部商城的专属货币，其购买力与人民币基本等值。