麻章区委对此有着清醒的认识，他们明确提出：“要让有为者有位、吃苦者吃香、躺平者警醒。”这一口号不仅是对广大干部的殷切期望，更是对“躺平”现象的严厉警告。然而，尽管大势所趋，仍有少数干部心存侥幸，抱着“多一事不如少一事”的心态，作风拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责，成为了阻碍发展的绊脚石。

为了彻底根除这股“躺平”风气，区委组织部迅速行动起来，组织了一批政治过硬、业务精通的专干，对全区干部进行全面梳理，通过整理分类、核实甄别及登记入库，确保每位干部的情况都“一人一档”，清晰明了。这一举措不仅为后续的精准施策打下了坚实基础，也让那些试图浑水摸鱼的“躺平式”干部无所遁形。

紧接着，区委组织调研组更是深入一线，足迹遍布3个乡镇、43个区直单位以及多个施工现场，通过实地考察、走访谈话等方式，逐一摸排“躺平式”干部。在这一过程中，不少干部的真实面目被揭露：区直机关某单位的一级科员张某，平日里只愿接手轻松任务，对于需要付出努力和挑战的工作则能推则推，不注重自身能力的提升，最终被调整岗位；某乡镇领导班子成员吕某，虽然口号喊得响亮，但实际上却缺乏实干精神，工作不在状态，空有其表；区直机关某部门班子副职莫某，对待工作敷衍了事，学习态度散漫，严重影响了团队的整体氛围和效率，同样受到了调整处理。

11月12日，麻章区委常委会召开了一次扩大会议，会议聚焦干部不作为、不敢为的问题，深入剖析了“躺平式”干部现象产生的根源和危害。会上，区委领导明确提出要建立“躺平式”干部管理数据库，实行动态管理，对发现的“躺平式”干部进行登记入库，并根据其后续表现进行动态调整。对于那些经过教育引导、转化效果好的干部，将及时销号“出库”，给予他们重新站起来的机会。同时，会议还强调了要加强干部教育培训、完善激励机制、畅通监督举报渠道等措施，多管齐下，确保“躺平式”干部现象得到有效遏制，让干部队伍焕发出新的生机与活力。